论创新精神——读《创新精神——创造性天才的秘密》有感

发布时间:2006年11月29日
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         创造力是什么?为什么有些人似乎有很大的创造力?他们的秘诀是什么?我们是否可以学到他们的方法?新华出版社《创新精神——创造性天才的秘密》这本书中对这些问题做出了回答,同时也提供了更多的丰富内容。国际知名的创造力专家迈克尔·米哈尔科对历史上从里奥那多·达芬奇到沃尔特·迪斯尼,从帕布罗·毕加索到托马斯·爱迪生,从查尔斯·达尔文到玛莎·格雷海姆的上百位的伟大创新者进行了研究和分析。在本书中,作者用简单易懂、方便易学的步骤阐述了他们产生想法的过程,任何人绝对可以使用这些步骤使自己变得更富有创造力。
          创新,是我们这个时代最鲜明的主题之一。新的时代呼唤新的精神,创新工作更需创新精神。创新,意味着对陈规的突破,对未知领域的探索。创新需要打破思想禁锢,冲破习惯势力和传统偏见的约束,激发敢为人先的创造力。只有那些奋发进取、勇于开拓的人,不懈地向新的更高的目标追求的人,才会有这种精神。墨守成规、裹足不前、当一天和尚撞一天钟的人,只能囿于固有阵地,永远在原地踏步。
         那么,究竟什么是创新精神?
         创新精神是精神状态的一种体现。团结一致、奋发向上、朝气蓬勃、勇于开拓,是创新精神的土壤。老气横秋、无所作为、互不服气、彼此指责,是创新精神的麻醉剂。
         创新精神是总体素质的一种体现。创新不只是想出来的,更重要的是去做,而且不是一般意义上的做。创新的重要含义就是超出,没有较高的素质和水平,是难以超出的。
         创新精神是竞争力乃至生命力的体现。一个部门、一个单位、一个地区乃至一个民族、一个国家,总是在竞争环境中生存和发展,缺乏竞争力就要落伍。流水不腐,户枢不蠹,说的是生命现象;新陈代谢、推陈出新,说的是生命规律;刻舟求剑、缘木求鱼,从反面说明了不求创新的结果必然失败。
          这里面起主导作用的就是那个“新”!逻辑是如此之简明:要想具有强大的生命力,就必须有强大的创新能力。在经济领域如此,在精神文明建设和各项社会事业中也是如此,在领导工作中更是如此。
         新世纪新阶段,中央发出了建设创新型国家的号召,市委、市政府提出要着力提高自主创新能力,建设创新型城市。时代向我们提出了创新的要求,也提供了创新的良好条件。我们的每一个同志,特别是居于各级领导岗位的同志,应该好好地想一想,自己的创新精神和创新行动如何。如果尚且不够,那么卡在那里?是事业心、责任心不足、是素质不高、还是解放思想不够?在检查自己工作的时候,既要想一想做了些什么,又要看一看自己有什么创新。实践反复证明,没有创新精神的人是无所作为的人,没有创新精神的党员干部是不合格、不称职的党员干部。
         发扬创新精神,似乎很难,其实也不难。解放思想是勇于创新的前提。思想解放了,创新精神就焕发出来了。思想解放的障碍又在哪里呢?其实常常就在我们自己的头脑中。不能做、不许做的事情是有的,但从来就没有过不许创新的规矩。在改革开放的今天,更是如此。
 
 
义务书评员     吴 树
 

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